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香港護士協會

Association of Hong Kong Nursing Staff

YEAR: 2009 - 2017
提名機構:

義務工作發展局

鼓勵義務工作

  • 在指定期間,支持員工/顧客/會員/合作夥伴組織及參與義務活動,為提名機構提供義工服務。
  • 設有政策來認同及嘉許參與義務工作的員工或會員。

樂於捐助社群

  • 在指定期間,為提名機構提供金錢或物資上的捐助。
  • 參與提名機構所舉辦的賣旗日 / 捐血日 / 公益慈善活動 / 公益營銷活動。
  • 鼓勵員工 / 顧客 / 合作夥伴 / 供應商/生產商/分銷商 捐款,以增加捐助的金額。

傳授知識技術

  • 在指定期間,為提名機構提供免費/象徵式收費的諮詢、顧問或服務,以專業知識或經驗,提升機構的管理能力。
  • 支持員工擔任提名機構的諮詢或管治委員會委員等義務職位。

關懷員工

  • 按勞資雙方制定的合約中,提供高於《僱傭條例》的工作條件或福利措施
  • 提供高於《僱傭條例》要求的相關假期或提供相關服務或活動,以便員工處理個人或家庭緊急事務。
  • 提供高於《僱傭條例》要求的相關假期,或提供/資助服務或活動,支持員工履行家庭的角色。
  • 設有內部通訊、員工諮詢活動或投訴機制,讓員工更能清楚了解公司的決策、表達意見、或反映不滿。而公司的最高管理層,在指定期間,曾多次與前線員工見面,聆聽及討論他們關心的問題,尤其一些影響他們就業或福利的轉變。

關懷環境

  • 在日常運作中,建立機制/措施,或策劃計劃/活動來推動環保。
  • 在生產過程中通過建立措施,減少生產過程對環境所帶來的影響。