昔日剪影

人與人之間的相處總是複雜的，在工作上要合拍，除了有共同目標和良好的策略外，如果有一個工具，可以讓我們能了解同事和伙伴的性格、特質和長處，以此有效地去安排工作，使大家能發揮所長，進而提升公司的生產力，相信很多人都樂意知道。

十六型人格職業性格測試，是廣受商界和人力資源人員採用的人職相配工具。無論是老闆，部門主管和人力資源，都可藉此簡單分析去了解下屬、同事和伙伴的思維特質及性格傾向，在協商共事上達到最好效果。

中小企關懷聯網在2019年6月28日份舉辦了一次「十六型人格教你知人善任」工作坊，讓出席者透過網上測試，以及由導師講解各類型人格的偏好及傾向，了解自己的人格類型，在雙向對照下，更認識自己和身邊人的性格特質。這些傾向，影響我們的判斷、選擇、與人相處的方法。矛盾不一定是敵對，只是選擇傾向不同而已；在工作間有這種了解，不但可化解衝突，還是突破個人局限的出路。