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最新消息
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2021/22「商界展關懷」計劃 - 結果通知
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有關2021/22「商界展關懷」計劃提名，首輪結果已於2022年2月9日透過網上提名系統發佈。獲提名公司／機構及提名機構請登入網上提名系統查閱狀況(請按此登入)。結果通知電郵及次輪提名結果均會在2022年2月底發放，敬請留意。
如有任何疑問，歡迎與我們聯繫。
電話：2864 2966
Whatsapp：6849 9385
電郵：caringcompany@hkcss.org.hk
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滙豐營商新動力2021
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2021「滙豐營商新動力」獎勵計劃已圓滿結束！今年獲獎的中小企成功將具影響力且創新的可持續發展計劃，融入於日常運作中，在提升環境、社會及管治（ESG）方面均表現出色，更致力實現聯合國可持續發展目標（SDGs）的目標8（體面工作和經濟增長）和目標11（可持續城市和社區）。
請按此瀏覽可持續發展目標獎得獎企業名單，及2022和2023年「滙豐營商新動力」可持續發展目標獎的主題。
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社會議題動向
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促進僱員精神健康 由改變既有看法開始
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一直以來，精神問題彷彿是職場禁忌，在節奏急促的工作氣氛下，情緒問題往往被當事人刻意「收埋」，或是遭到主管和同事錯誤解讀，直到問題最終爆發引致「Burnout」(崩潰/怠倦)，對僱員及企業造成「雙輸」。既然職場精神健康影響深遠，或者是時候在職場中作出改變。
按此可閱覽全文。
文章刊於《CSR Times Issue 28》
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活動剪影
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樂●工作間系列分享會(第二場)︰友善工作間 -支援在職照顧者
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「樂․工作間系列分享會(第二場)︰友善工作間 – 支援在職照顧者」已於1月4日順利舉行。
是次分享會主要探討在職照顧者所面對的問題。香港社會服務聯會、香港婦女中心協會、明愛賽馬會照顧者資源及支援中心和大銀力量的代表介紹各種的照顧者社區支援服務。 此外，新鴻基有限公司和超敏科技有限公司的代表分享推行友善措施經驗。
按此可閱覽全文。
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「PROcruit C 專業創未來計劃」網絡研討會
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「PROcruit C 專業創未來計劃」網絡研討會已於2021年12月10日順利舉行，主題為「年青人於ESG發展趨勢下的新機遇」。多位嘉賓於分享及專題討論中均表示ESG行業具有無限的可能性，十分適合正摸索職業路向、同樣具有無限可能的年青人加入，在事業中實踐 PROcruit C 計劃理念——「專業最緊要有心」。
按此可閱覽全文。
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