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最新消息

 
     
 
 

2022/23「商界展關懷」計劃 - 進展更新

2022/23年度的「商界展關懷」計劃提名活動已於2022年11月11日截止,本會現正處理及跟進各公司/機構之申請。首輪結果將於2023年1月中以個別電郵通知獲提名公司/機構,獲提名公司/機構及提名機構亦可登入網上提名系統查閱結果,其他提名結果則將於1月底發放,敬請留意。 

實用連結: 
「商界展關懷」計劃提名系統   │   「商界展關懷」計劃提名系統「忘記密碼」功能

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《社企指南》- 配合您的「責任採購」所需

 SED

在一般採購過程中,企業大多以產品或服務的價錢、品質或供應商的知名度為主要考慮因素。隨著社會愈趨重視社會責任,不少企業開始將「環境」及「社會」兩大因素納入採購準則之中,並制定或調整其責任採購政策,務求令每一筆消費均能發揮社會影響力,提升企業的社會價值。

由香港社會服務聯會編製的《社企指南》獲香港特別行政區政府支持及認可,羅列全港超過700間社會企業(社企)的資料,為各政府部門、公營機構、企業及院校履行責任採購的重要參考資料。社企產品及服務種類繁多,涵蓋飲食、環保、家居服務、個人護理、商業服務及支援等,迎合企業的不同採購需要。企業可透過《社企指南》網上搜尋器及手機應用程式(iOSAndorid),按「業務性質」、「區域」、「社會目標」或輸入關鍵字,有系統地搜尋相關的社企資料。詳情請參閱《社企指南》網頁:https://socialenterprise.org.hk/zh-hant/sedb

 

 

少數族裔適應、融入與種族共融計劃 -《少數族裔友善就業約章》

為承蒙嘉道理慈善基金會的全力支持,香港社會服務聯會(社聯)策劃「少數族裔適應、融入與種族共融計劃」。為了推動各行各業的僱主為少數族裔人士提供實習和就業機會,社聯在此計劃下推出《少數族裔友善就業約章》(《約章》),以推動政府、商界、公營機構、資助和非政府機構,創造機會予少數族裔人士發揮潛能,並鼓勵僱主建立多元共融的工作間文化及社會。有關《約章》的內容/措施,請瀏覽計劃網站:https://praise.org.hk/charter-form.php

誠邀各僱主支持及簽署《約章》,並積極採取行動!

 

 

 
     
 

社會議題動向

 
     
 
 

從「齡」開始 職場凝聚新力量

從「齡」開始 職場凝聚新力量

香港人口老化問題日益嚴重,當中的老年貧窮問題值得大眾關注,長者就業除了可以有助解決老年貧窮問題,更可以讓他們在工作中重拾社會認同感。2015年的電影《見習冇限耆》(The Intern) 中,70歲的Ben在一家網購公司擔任實習生。電影的情節溫馨搞笑,到底在現實當中,銀齡一族重投職場又是怎樣的一回事呢?

按此可閱覽全文。

文章刊於《CSR Times Issue 30》

 

 
     

 

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