焦點議題

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  PRAISE Finale - 敢想敢變 我們可以

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  社聯x WWF「好好生活」ESG 實踐計劃2023

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  安心工作間系列分享會 - 從（衣，食，住，行）支援在職照顧者

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  在企業內實踐環保方案

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  【CSR 尋人記】第七章 – 企業實踐CSR的樞紐

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  【CSR 尋人記】第六章 – CSR的播種者

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  【CSR 尋人記】第五章 – 以伙伴聯繫推動CSR的先鋒

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  【CSR 尋人記】第四章 – 以CSR凝聚各方資源的倡導者

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  【CSR 尋人記】第三章 – 將CSR帶到專業領域的推動者

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  【CSR 尋人記】第二章 – 成就企業踏出CSR第一步的先驅

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  【CSR 尋人記】首章 – 實踐社會事業以回應持分者需要的先驅

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  跨過語言界限　積極投入共融職場

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  少數族裔無懼語言障礙 僱主發掘有能者 共融職場達致雙贏效果

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  20 個「CSR 2002-2022大流行」 關鍵詞大解構

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  疫下社會服務速變陣　廣泛照顧不同受眾需要

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  促進僱員精神健康　由改變既有看法開始

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  當運動遇見CSR　企業由內而外鼓勵健康生活態度

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  從「CSR」走到「CSV」

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  【跨界合作】商社協作　啟發新路向

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  助基層學童跨越「數碼鴻溝」　提升學習動機成關鍵

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  應用樂齡科技　應對人口老化

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  「疫流」營商3大路向 邁向共贏新模式

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  建立民間社會房屋生態 @ 社聯社會房屋共享計劃

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  從新冠疫情中反思領悟 開啟社會‧企業‧可持續發展的雙贏之路

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  職「場」大變身系列 遙距工作效率不跌反升 (只提供中文版本)

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  銀髮族商場 長者友善新標準 (只提供中文版本)

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  我的80歲室友 青銀共居大作戰

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  可持續發展表現掛鈎貸款 - 企業新寵兒

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  實踐「社會採購」 創造社會價值

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  延展關懷 持續發展

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  銀髮市場：商界的黃金機會

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  《全球報告倡議組織標準》（GRI Standards）將如何使你的企業受益

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  「永續發展目標」融入商界

• 體驗輪椅朋友的生活處境

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  長者友善站及與乘客互動

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  迎接挑戰：香港勞動人口與社會老化

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  廢物不存在及新商機