焦點議題
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在企業內實踐環保方案
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【CSR 尋人記】第七章 – 企業實踐CSR的樞紐
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【CSR 尋人記】第六章 – CSR的播種者
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【CSR 尋人記】第五章 – 以伙伴聯繫推動CSR的先鋒
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【CSR 尋人記】第四章 – 以CSR凝聚各方資源的倡導者
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【CSR 尋人記】第三章 – 將CSR帶到專業領域的推動者
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【CSR 尋人記】第二章 – 成就企業踏出CSR第一步的先驅
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【CSR 尋人記】首章 – 實踐社會事業以回應持分者需要的先驅
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跨過語言界限 積極投入共融職場
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少數族裔無懼語言障礙 僱主發掘有能者 共融職場達致雙贏效果
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20 個「CSR 2002-2022大流行」 關鍵詞大解構
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疫下社會服務速變陣 廣泛照顧不同受眾需要
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促進僱員精神健康 由改變既有看法開始
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當運動遇見CSR 企業由內而外鼓勵健康生活態度
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從「CSR」走到「CSV」
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【跨界合作】商社協作 啟發新路向
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助基層學童跨越「數碼鴻溝」 提升學習動機成關鍵
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應用樂齡科技 應對人口老化
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「疫流」營商3大路向 邁向共贏新模式
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建立民間社會房屋生態 @ 社聯社會房屋共享計劃
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從新冠疫情中反思領悟 開啟社會‧企業‧可持續發展的雙贏之路
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職「場」大變身系列 遙距工作效率不跌反升 (只提供中文版本)
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銀髮族商場 長者友善新標準 (只提供中文版本)
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我的80歲室友 青銀共居大作戰
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可持續發展表現掛鈎貸款 - 企業新寵兒
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實踐「社會採購」 創造社會價值
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延展關懷 持續發展
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銀髮市場：商界的黃金機會
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《全球報告倡議組織標準》（GRI Standards）將如何使你的企業受益
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「永續發展目標」融入商界
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體驗輪椅朋友的生活處境
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長者友善站及與乘客互動
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迎接挑戰：香港勞動人口與社會老化
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廢物不存在及新商機