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【CSR 尋人記】第七章 – 企業實踐CSR的樞紐

日期: 2023-06-20

企業實踐CSR的樞紐 

社聯近日展開了「CSR尋人記」,尋找那些年與我們一起推動CSR的老朋友,細訴這20逾年的點滴與經驗。上一章,我們訪問了博藝集團有限公司董事伍妙敏女士,分享她如何利用網絡時代優勢推動CSR的獨特見解。來到最終章,我們請來康業服務有限公司主席及行政總裁 鄺正煒先生,分享他如何秉持公司的獨特理念,積極推動及實踐CSR。

康業服務有限公司主席及行政總裁 鄺正煒先生

回顧2000年,當時新一代的商業領袖已十分看重在社會成為良好公民的責任。他們不單創造職位,成就商業回報,更對社區作出重要貢獻。除慈善捐款外,企業亦樂於以實際行動支持社會服務。積極通過社區參與,以激勵員工士氣和歸屬感,提昇人力資源和生產力。而以上種種,正正是康業服務有限公司主席及行政總裁鄺正煒先生,透過務實及豐富的社會服務經驗,一直堅守著的永續企業發展原則,並成就逾55年物業及設施管理業務的基業。

滙聚持份者的力量

作為物業管理的服務提供者,鄺先生認為行業是連繫不同持份者,從而促進社會可持續發展的重要橋樑,因此他一直推動「為未來‧服務」(SERVICE For Tomorrow)的理念,透過「SERVICE」,即七個核心範疇,當中包括 “S” 社群 (Social)、“E”環境 (Environment)、“R”風險管理 (Risk Management)、“V” 供應商 (Vendor)、“I” 創新 (Innovation)、“C” 顧客 (Customer)、“E”員工 (Employee),積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標。例如,積極與供應商或承辦商溝通,推動可持續發展的供應鏈,環保方面,持續引入創新的環保措等。

積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標      積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標

鄺先生進一步表示,在科技的迅速發展下,特別是環保方面,已經有很多創新的方法,幫助業界推動可持續發展,例如可持續綠色都市概念,當中包括污染控制、空氣質素管理、廢物回收、節約能源、環保物料使用等,這些都有助物業管理行業為社區、為業戶營造一個綠色美好的生活環境。

積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標
積極推動企業及社區邁進可持續發展的目標